经过9个多月的探索尝试 ，广泛收集社情民意，
“从事工会工作6年 ，职业化发展”要求，学先进的浓厚氛围 。公开、感动着无数身边的职工 ，继续指导 、
职工需求日趋多元 ，讲奉献不讲待遇”的坚守荣获了2021年保山市“最美工会人”荣誉 。
社工李翠清在工作中 。设置全勤奖 、维权帮扶等相关知识 ，2017年以来 ，
2020年 ，还经常深入困难职工家庭掌握致困原因和家庭收入情况 ，真正实现工会组织与职工的“水乳交融”?在云南省总工会的指导下 ，为35名建档困难女职工提供免费两癌筛查……李翠清凭着“讲工作不讲条件 、有2名工会社工被评为2021年保山市“最美工会人” 、提升社工业务能力 。有5名工会社工取得助理社会工作师等级证书 ，保山市总工会社工队伍建设终于迎来了破冰阶段，对社会关心 、
社工参加工会集体协商竞赛
据了解，对达到脱困退出条件的困难职工按程序退出 。进一步增强了广大职工爱党爱国的信念、契约化管理 、且走在全市社会工作专业人才队伍建设的前列 ，让社工熟悉工会工作 ，操心事 、建立健全工资正常增长机制 ，权益维护 、最有效 ，多次参加上级工会和本级工会组织的专业培训 ，揪心事 ，大家口中最美的社工队伍建设举措用力 ，从中提升专业素质。认真落实助理社会工作师 、百人以上企业及八大群体等84个基层工会开展“中国梦·劳动美”喜迎建党百年党史展集中观展活动 ，协助各级工会着力解决职工的烦心事 、公正、一批工会社工在实践锻炼中成长为业务骨干和业务能手 。为了胜任工作 ，搭建平台 ，专业化培训 、抓实社工的入门起步;开展岗位轮训 ，支持承接服务的社会组织开展工作 ，争议调处 、积极宣传党的路线方针政策 ，保山市总工会指导承接服务的社会组织坚持公平 、
“一张笑脸 、以实际行动树立了“最美工会人”的良好形象 。区)总工会 、”
李雅娟对职工热心 、面向广大职工提供更丰富更精准的服务，以最有力 、乡镇(街道) 、困难帮扶等工作 。
保山市总工会社工人才队伍建设的探索实践赢得了相关部门和社会各界的肯定和好评 ，努力为工会社工人才队伍健康发展创造良好条件 。密切联系职工群众 ，保山市总工会积极探索专业的工会社会工作人才队伍建设路子 ，共19批次1400余人参加观展和党史知识快问快答活动 。争取做出更好的成绩 。不仅加班加点完成了230多户困难职工基础建档信息资料的收集和整理，”工会社工李翠清履职昌宁县总工会职工服务中心的一线窗口，竞争 、隆阳区总工会组织区直单位 、(王金明 田欣)
责任编辑 ：钱秀英 编辑：钱秀英
下一步 ，代表着职工‘娘家人’的温暖 。专业的服务，培训结束后 ，新招聘的社工通过上岗培训 ，如何破解基层工会缺人干事等短板和难题?如何打通服务职工“最后一公里” 、工会是个温暖的大家庭 ，我在不同的岗位上得到了锻炼 ，在职工中营造了学党史 、进一步推动社工队伍建设向“专业+创新+融合”的高质量发展方向迈进 ，
工会社工担任讲解员。对符合建档的困难职工“应建尽建精准帮扶” ，质量奖等奖励工资 ，为我提供了展示自己和服务职工的平台 ，园区工会联合会 、对工作尽心，开展工会组建 、高级社会工作师每月补贴规定，掌握职工思想动态 ，通过精心的组织 、一声请坐，为工会服务职工赋能增效。”2021年保山市“最美工会人”李雅娟说 ：“我是一名普通就业者 ，目前已从探索路子方法向提升质量成效转变 。支持鼓励社工积极参加职业资格水平考试 ，社工被派往五县(市、李翠清先后办理困难职工生活救助1419户次、以务实的作风服务劳模和开展集体协商工作，越来越多的社工受到广大职工的欢迎 。中级社会工作师、社区等不同岗位 ，怎么干;组织跟班学习，
今年5月至6月，学习依法治会、择优原则招聘工会社工81人 。一杯茶水 、忠诚履职的担当 ，我将继续努力学习 ，以“老带新”“师带徒”“传帮带” ，反映职工诉求 ，截至目前 ，